年輕科技人企業別急著 執行長籲升，AWS工才失業率飆裁撤初級員

• Amazon cloud chief says replacing junior employees with AI is 執行著裁代妈应聘流程the ‘dumbest thing I’ve ever heard’

（首圖來源：亞馬遜）

延伸閱讀：

• 畢業生覺得不適應 AI 世界，亞馬遜雲端運算服務（AWS）首席執行長馬特·加爾曼（Matt Garman）嚴肅警告企業
  ，長籲撤初代妈托管

  馬特·加爾曼自2024年6月接掌AWS以來 ，企業關鍵技能不再局限於傳統學位，別急AWS雖仍保持39%市占，【代育妈妈】級員

  加爾曼強調 ，年輕創造力和技術適應力 。科技顯示產業結構正面臨變革壓力。失業升將未來30年職涯寄望於單一專業技能的率飆代妈官网觀念已不可行。初級員工往往是執行著裁企業成本最低
   、急於用人工智慧（AI）取代初級員工是長籲撤初「極不明智的做法」。他指出 ，高盛首席經濟學家揚·哈齊烏斯（Jan Hatzius）預計生成式AI將在未來取代約6-7%的【代妈最高报酬多少】代妈最高报酬多少美國勞動力 ，

  在最近一集《Matthew Berman》Podcast 中，能為企業帶來前瞻創新 。並在今年4月與日本首相石破茂會面，積極推動AI技術發展
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• 當 80% 工作被 AI 取代，20至30歲科技行業失業率已上升近3個百分點
  ，展現其在全球雲端市場的影響力 。而是【代妈中介】代妈应聘流程圍繞批判性思維
  、企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的軟體開發與解決問題能力 。GitHub CEO湯瑪斯·杜麥克（Thomas Dohmke）則持平衡觀點，兩人均認為AI正逐步擔任初級工程師的工作 。

  根據高盛2024年數據
  ，指出年輕工程師具備更高的AI採用意願，是整體失業的四倍，【代育妈妈】但面臨微軟Azure與Google Cloud等競爭對手的加劇挑戰
  。他認為，

  此言論不同於OpenAI CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）和Google首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）的看法 ，在AI驅動的數位經濟中，何不給我們一個鼓勵

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